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  其實(shí)勞動(dòng)派遣人員的社保是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的,，因?yàn)閯趧?dòng)派遣的協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式,，以及違反協(xié)議的責(zé)任,。

  所以不管如何約定，合肥勞務(wù)派遣單位或者是用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，不能互相推脫,，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

  那么如何辦理合肥勞務(wù)派遣員工的社保?

  合肥勞務(wù)派遣公司根據(jù)《用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)》的規(guī)定,，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù),，辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目,，具體內(nèi)容是：

  1、每月28日前,，由用人單位支付次月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用;

  2,、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化,，及時(shí)辦理人員調(diào)入,、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù);

  4、符合養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí),，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù);

  5,、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

  6、向用戶提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳,。

  跨地區(qū)勞務(wù)派遣者的社保怎么購(gòu)買?

  1,、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  2,、勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

  3、勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。