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1,、招聘咨詢方案

招聘咨詢方案向客戶提供一系列高度訂制服務(wù)，來解決客戶各種各樣獨(dú)特的招聘相關(guān)需求,。每一個(gè)咨詢方案都會(huì)和客戶深入討論,，共同設(shè)計(jì)，完美應(yīng)對每個(gè)組織的不同關(guān)注點(diǎn),。

招聘咨詢方案能提供：

(1)招聘培訓(xùn)——我們會(huì)準(zhǔn)備最貼切的培訓(xùn)內(nèi)容,，從人才搜尋到用人經(jīng)理溝通，輔以實(shí)用工具,，通過角色扮演等形式在精細(xì)的小組培訓(xùn)中達(dá)成目標(biāo)

(2)招聘診斷——我們幫助客戶在招聘各環(huán)節(jié)尋找問題,，通過數(shù)據(jù)分析提供解決方案，達(dá)成招聘效率和招聘質(zhì)量的最佳平衡

(3)雇主品牌——從雇主品牌設(shè)計(jì)方案到線上招聘平臺管理的全面服務(wù)

2,、項(xiàng)目RPO方案

項(xiàng)目RPO方案幫助客戶完成相對短期的招聘需求,，比如3-6個(gè)月內(nèi)的短期招聘量。主要針對公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,、新建分公司或工廠,，以及并購所帶來的短期招聘量迅速上升。項(xiàng)目RPO方案能幫助客戶立即增加招聘資源,，部署招聘人手,，協(xié)助公司內(nèi)部的招聘團(tuán)隊(duì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新增或者不確定的招聘量,。

項(xiàng)目RPO方案能迅速解決:

(1)招聘量的短期增長——提供專屬的招聘資源,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)

(2)招聘效率的提升——重點(diǎn)關(guān)注人才搜尋效率以及與用人經(jīng)理溝通有效性